为全面了解临夏市民政协理员工作成效、工作态度、工作能力和任务完成情况，提升民政协理员工作能力，进一步夯实临夏市民政工作力量，形成稳定、完善的基层民政工作组织体系，推动全市民政事务性工作上一个台阶。经临夏市民政局与一山一水共同协商，于2022年1月20日至21日对在职协理员进行了2021年度工作考核和协理员职业素养培训。

△ 协理员2021年度考核合影

1月20日，通过个人工作述职汇报和业务主管领导打分评价的方式对临夏市43名事务性协理员进行了考核。协理员的个人工作述职汇报主要从个人任职概述、履行岗位职责的主要成绩、对自己所任工作的总体评价、下一步工作计划和建议等方面进行了汇报。汇报结束后，市民政局社会救助股股长赵军和一山一水总干事分别进行了总结发言。

△ 协理员考核述职汇报会场

△ 协理员考核述职汇报现场

△ 协理员考核述职汇报现场

△ 协理员做总结述职汇报

△ 协理员做总结述职汇报

1月21日，一山一水以参与式培训的方式为临夏市事务性工作人员提供了职业素养培训，以参与式培训的方式，通过游戏互动、自主发言，提升协理员的参与性和团队凝聚力，改善和提高协理员工作态度、工作方法、以及工作价值观，发挥出其最大的潜力，从而推动单位和个人的不断进步，实现双重发展。

△ 职业素养培训现场

△ 一山一水总干事虎孝君讲课

△ 协理员自主发言

通过本次考核培训，进一步提升了协理员积极主动的工作态度和职责意愿，巩固并提高了临夏市民政协理员的理论知识和业务水平，夯实了临夏市民政工作基础，形成了更加稳定、完善的基层民政工作体系，为下一步民政工作高质量发展贡献力量。