2022年7月4日，甘肃一山一水环境与社会发展中心（以下简称“一山一水”）举办员工培训班，一山一水全体员工参加了培训。理事长丁文广及理事姜雪花、财务负责人谢金萍、社会智库部项目经理高雪莲分别作了专题辅导，党支部书记、副理事长张宇对本次培训提出了希望和要求，理事长助理周建强主持了培训班，培训前播放了一山一水有关专题纪录片。本次培训旨在使员工进一步感悟企业文化，熟悉各项管理制度和财务制度，为新时代一山一水发展、谱写机构荣誉新篇章作出不懈努力。

迎接挑战  追求卓越

一山一水理事长丁文广教授从战略规划、核心竞争力、影响力等14个核心要素深刻剖析了一山一水为什么优秀、优秀机构员工应该具备什么样的品质以及对怎么样做才能使员工具备这些品质等做了讲解。他强调：2022年是一山一水的转折之年，也是快速发展期，希望所有员工珍惜一山一水平台，从强化学习、凝练内功，迎接挑战、追求卓越四个方面加强自身建设，做到时刻根据变化改变自己、提升自己，主动适应机构发展步伐，坚持“干什么精什么，缺什么补什么”的态度，力求做到拥有专业能力、专业素质和过硬本领，努力成为富有责任、值得信任、可堪大用、能担重任的栋梁之才，进而为机构发展助力赋能。

千磨万历还坚韧  任尔东西南北风

会议伊始，一山一水党支部书记、副理事长张宇作培训动员，他从反思一山一水的奋斗历程为切入点，用“三个五年”对一山一水15年来取得的阶段性突出成果进行了回顾，总结性地提出了中心成功的“两条经验”：他强调：一是坚持跟对人、走对路，紧跟中心理事长步伐，准确把握时代发展脉搏，坚定正确的政治方向和政治站位，在履行中心使命、续写“四大服务”（服务国家、服务社会、服务行业、服务群众）中彰显更大作为；二是坚持奋发有为、强大自我。“躺平”没有出路，创新与奋进才是关键，所有员工要秉持为自己负责和为机构负责的态度，树立个人与单位共同体意识，“中心的每一件事都与我有关，坦诚清晰、敢于担当、不懈积累、善于作为，我飞得更高、中心走得更远。”同时，他希望新老员工继续发扬一山一水精神，抢抓一带一路机遇，传承绿色基因，赓续山水血脉，再创辉煌篇章。

青春逐梦正当时  不负韶华再奋进

一山一水理事姜雪花从使命愿景、组织框架、项目领域、文化特色等多个方面进行了培训辅导。运用大量数据和项目案例反映一山一水一步一个脚印的努力、一步一个台阶的拼搏，激励老员工百折不回、精诚合作，希望新员工迅速融入一山一水、进入项目工作状态，不负韶华，不负青春，为公司发展注入青春活力。同时，对机构管理制度进行了详细解读，内容包括人力资源管理制度和行政管理制度，并希望大家自觉遵守各项规章制度。

风雨兼程一路来  群策群力再出发

一山一水理事长助理周建强主要从机构介绍、服务领域、合作伙伴、社会影响等四个方面向大家介绍了中心和“中心的那些事”，通过系统讲解、案例分享的形式，让全体员工对一山一水有了更全面和深入的了解，熟悉了中心的企业文化、使命愿景、发展历程，加深了大家对中心业务及行业前沿知识的了解与认知，为员工立足“想中心之所想盼中心之所盼”，全面提升员工自身价值感、幸福感、安全感，助力中心永续健康发展再鼓劲、再加油，期待更上一层楼。

一分一毫  一点一滴  一丝不苟

一山一水财务负责人谢金萍主要针对机构财务制度和报账流程，包括财务支付原则、报销及借款流程、费用报销制度、发票相关知识及票据规范等四个方面做了专业培训。通过对各类财务报账流程进行演示与讲解，帮助所有员工更好地掌握了财务报销操作方法，有利于提升员工财务报账效率，同时也有助于机构进一步规范财务管理，促进机构财务工作标准化和规范化。

充电蓄能强本领  苦练内功促发展

一山一水社会智库部项目经理高雪莲从员工应具备的专业能力、如何提升专业能力、4种“工作心态”、12种“动物精神”等方面，运用丰富的案例及图片对员工如何提升专业能力作了讲解，帮助大家加深对专业能力的认识和理解，同时为今后员工提升工作执行力、更好地开展工作提供了方法和思路，只要找准自身短板和不足，时刻充电蓄能，苦练内功，不断增加知识储备，加强专业能力提升，保持良好的工作心态，做到“日事日毕，日清日高”，方可实实在在推动各项工作条条落实、件件落地、事事见效。

既然选择了远方  便只顾风雨兼程

授人以鱼，不如授人以渔。最后，一山一水理事长丁文广教授做了培训班小结并进行了点评。6位新员工和1位老员工代表分别针对此次培训谈了自身感受及收获，纷纷表示此次培训及时且重要，全面系统、务实高效、倍受启发，真正起到了直面问题补短板、对症下药通堵点的作用，同时也为大家在今后工作中注意细节、脚踏实地、勇于挑战、敢于担当、努力实现人生价值指明了方向，提供了源源不断的动力和依据。