为全面了解临夏市民政协理员在工作过程中的工作素养、工作能力和工作完成情况，2024年1月30日至31日，一山一水在临夏市民政局的指导下开展了“2023年度临夏市民政局社会救助事务性工作人员年度考核”，民政局社会救助股股长赵军、一山一水总干事虎孝君及项目组工作人员、社会救助事务性工作人员共50人参加。

本次考核通过民政业务基础知识测试、个人工作述职、业务主管领导评价3种形式对在职的43名事务性协理员工作能力、政策文件掌握情况、工作成绩等进行了综合考核。

民政业务基础知识测试

一山一水本着公平 、公正、公开的原则，从民政基础知识、行政公文、社会救助、党建知识等方面进行了业务政策测试，考核民政协理员对民政基本业务的熟悉、理解、掌握和融合应用的能力。

个人工作述职汇报1月30日至1月31日，一山一水组织43名事务性协理员通过PPT展示形式进行了年度个人述职工作汇报。协理员主要从个人任职概要、履职成绩、自我评价、成长和感想、下一步的工作计划等方面对个人一年以来的工作和成长进行全面总结和汇报。

协理员通过对大量工作数据的整理、挖掘和对比分析，个案救助的案例解析，新业务、新平台的拓展与应用等角度，完整清晰地呈现了2023年度的工作成效和未来工作计划。由项目组设置考核官，依据《2023年临夏市民政局社会救助事务性工作人员个人述职汇报评分表》对所有参与汇报的事务性协理员进行综合考核评分。

业务主管领导评价

本次考核设计《2023年临夏市民政局社会救助事务性工作人员年终考核评分表》确定考核打分标准，由每位事务性协理员所在股室或街道民政办公室主管领导进行评价。

年度考核总结社会救助股股长赵军对本次社会救助事务性工作人员考核工作给予了充分的肯定，同时也勉励协理员正确认识工作中存在的问题与不足，继续加强业务学习，提高专业能力职业素养，更好地推动临夏民政工作的顺利开展。

一山一水总干事虎孝君表示通过本次考核，深切地感受到了协理员对民政工作的价值认同感、使命感和内驱力在不断提升，对民政工作定量和定性的梳理和分析较为深入、全面，并对未来工作计划较为清晰、有针对性。

通过本次年度考核，协理员的工作积极性和职业发展意愿得到显著提升，进一步巩固和提高了他们的理论知识与业务能力，不仅为临夏市的民政工作奠定了坚实的基础，而且有效促进了基层民政工作队伍的稳定与完善，为未来民政事业的高质量发展创造了良好条件。

2022年

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